摘要：
催收员“敲完门就走”事件最近引起了珠海追债社会的广泛关注。事件的起因是珠海收债公司一名催收员在对欠债者进行上门催款时，不仅没有进行真正的催收，反而直接敲完门就离开了现场。这种行为被认为是珠海要账违反职业操守的，也损害了催收行业的形象。本文将从事件的背景、原因、影响和应对措施等方面，对该事件进行详细的分析。
为了更好地了解这件事情，本文首先需要介绍一下该事件的背景。根据信息公开渠道披露，该事件发生在一家催收公司。这家催收公司一直坚持“敲门不少于三次”的催收方式。但是，这次的催收员却只敲了一次门就离开了现场。这样的催收行为不仅没有达到目的，反而适得其反，让这名欠款人更加消极抵制催款。
接下来，本文将深入分析这名催收员的行为原因，以及这种行为会对催收行业和社会产生哪些影响。
催收员“敲完门就走”的行为，也许是由多种因素造成的。一方面，可能是业务素质不高、缺乏专业技能和经验，造成了其自身的行为问题。另外一方面，则可能是公司制度或上级的要求引发的。对于这种行为，业内人士提出，如果这是公司制度或者上级的要求，或是公司内部对催收员进行充分培训和管理不到位，可能会容易导致员工职业操守缺失，出现像“敲完门就走”的现象。
无论是因为个人行为问题还是公司制度规定，这种催收员的行为，严重违反了催收行业的规则和职业操守。如果这种职业道德问题长期存在，并不得到及时彻底的整治，就会对消费者产生严重的影响。
一方面，在消费者看来，这种职业失范的催收员会让他们更加抵制催收，也有可能使得欠款人逃避催款。这样一来，不但无法达到催收的目的，甚至会适得其反，导致消费者负面情绪持续加剧。同时，还会加剧催收行业形象问题，让消费者对催收行业的信任度大幅度降低，给催收行业带来不利影响。
另一方面，在市场竞争激烈的当下，催收公司如果不能充分保证员工的职业操守和行为规范，甚至出现激进催收的情况，将会对公司品牌形象带来严重影响，引发市场质疑、严重扰乱了竞争秩序。
对于这种职业道德问题，催收公司需要采取一系列措施，从多个角度进行全面的解决。一方面，加快对催收员的专业技能和行为规范进行培训，完善相关制度和政策，彻底杜绝“敲完门就走”的现象的发生。另一方面，政府监管部门应该积极支持并探讨规范催收行业的政策和标准，同时加强监管和处罚措施。最后，企业作为催收行业的主体，需要增强社会责任感、加强员工职业操守的建设和自律，减少职业掉队和问题信贷的存在，实现资本回报的同时，从而促进企业全面、健康、和谐发展。
总之，催收员“敲完门就走”事件背后，反映出了催收行业和监管方等方面的突出问题。只有催收公司、政府监管部门以及企业共同发力，全面整治催收行业中出现的问题，加强职业操守的培训和落实，才能够稳妥有效地促进催收行业的规范化，实现消费者、企业和社会共同发展的目标。