摘要：光大银行催收经理是珠海讨账公司银行催收团队中的管理者，需要具备专业的金融知识和卓越的管理能力，既要保证催收业绩不断提升，又要确保催收流程合规，并与客户保持良好的沟通关系。
光大银行催收经理的职责范围包括：
1）指导催收团队完成各类催收任务，监控团队门店、电话、新媒体等催收业务；
2）分析催收业绩和催收数据，制定个人和团队业绩目标，不断提升催收效率和业绩水平；
3）负责催收团队的日常管理工作，如考勤、绩效等，协调团队工作；
4）负责催收流程的规范化和标准化，确保催收流程的合规性和客户信息的保密性；
5）协商解决客户的纠纷和投诉，维护银行和客户之间的良好关系。
担任光大银行催收经理需要具备以下条件：
1）硕士及以上学位，金融、经济等相关专业背景，至少5年以上催收经营管理经验；
2）具备扎实的金融知识和丰富的管理经验，熟悉多种催收方式和流程；
3）良好的沟通和人际交往能力，善于处理复杂的客户关系，能够妥善处理各类投诉和纠纷；
4）卓越的团队领导力和团队管理能力，能够激励和引导催收团队不断提升工作效率和业绩水平；
5）熟悉各项银行法规政策，具有良好的风险意识和风险控制能力。
光大银行催收经理需要具备以下关键能力：
1）管理能力：具有团队管理和领导能力，善于激励团队成员不断提升个人和团队业绩；
2）专业能力：熟悉银行催收业务和各种催收工具、方式、流程，能够制定有效的催收策略和方案；
3）风险控制能力：具备独立分析和风险评估能力，能够有效识别和控制业务风险；
4）沟通能力：善于沟通和协调各方关系，能够处理好客户关系、上下级关系和内外部协作关系；
5）创新能力：具有创新意识和判断力，能够根据市场变化和需求调整催收策略和方案。
随着金融服务市场的不断发展，光大银行催收经理的职责和要求也在不断升级和提升。在未来的发展中，光大银行催收经理的角色将更加重要，需要具有更高水平的管理和催收能力，才能适应市场的变化和客户需求的不断升级。
综上所述，光大银行催收经理是珠海清债公司一个需要具备专业知识、卓越管理能力和良好沟通能力的职位。通过制定有效的催收策略和方案，提高团队的催收效率和业绩水平，同时维护好与客户及其他珠海要账利益相关者的关系，实现银行与客户的共赢。此外，光大银行催收经理还需要不断学习和提高自身的催收、管理和沟通能力，以适应市场的快速变化和客户需求的升级，实现自身的职业发展和成长。